4月18日下午，京煤总医院开展2022年形势任务教育专题宣讲。在做好疫情防控的前提下，医院领导班子成员、党支部书记、科主任、护士长、分院负责人参会。
医院党委书记、院长毛经民分别从着眼全局，谋求发展——传达贯彻中央、市委、市国资委、国家卫生健康委工作会精神; 紧跟形势，重在落实——传达贯彻京能集团、京煤集团职代会精神; 立足本职，接续奋斗——医院2022年重点工作任务三部分内容进行形势任务宣讲，并提出具体工作要求。
会议指出，全院党员干部要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和全国“两会”精神，切实落实京能集团、京煤集团职代会精神，把思想和行动统一到医院中心任务部署上来，紧跟形势，重在落实，对标三甲医院，进一步深化医疗改革，加快新型医疗、健康领域基础设施建设进度，全方位提升医疗服务、技术、管理、运营、质量等综合实力。
会议提出，企业文化宣贯、文化融合工作贯穿全年。对京能集团、京煤集团文化体系进行了阐述，并重点就领导行为规范和员工行为进行讲解，希望党员干部带头学习宣贯，带头践行实施。
结合2022年医院重点工作，毛经民提出五点意见。
一、抓严抓实疫情防控，落实各方责任
面对严峻复杂疫情防控形势，压实责任，严格落实防控措施，不松懈不厌战。加大重点部门监督，做好各项应急预案，维护健康安全的医疗环境。
二、意识形态责任制落实到位，避免发生舆情
各党支部、各科室加强职工思想教育。重大事件、重要节点加强信息发布管理，风险意识认识到位，牢牢把握意识形态主导权。避免舆情给医院带来不良影响。
三、紧绷安全弦，提高服务能力
加强安全隐患排查及风险辨识，从严从细排查安全隐患；加强未诉先办意识，把矛盾化解在萌芽状态；要查找工作差距和不足，举一反三，更好改进服务质量。
四、文化聚人，文化融合贯穿全年
医院文化深入融合。开展“十个一”医院文化实践活动。党员干部带头践行行为规范，以文化宣贯增强文化强院意识，以文化管理强化医院管理成效，以文化聚人推动医院发展基业长青。
五、提升党的建设质量，为医院发展提供坚强政治保障
全面提升党的建设质量，统筹推进各项重点工作，巩固党史学习教育成果。严格党员干部教育管理监督，严明政治纪律和政治规矩。持之以恒正风肃纪，锲而不舍纠“四风”，推动全面从严治党任务要求落地见效，为推动医院高质量发展提供坚强政治保障。
毛经民强调，在新形势下，总医院以党的十九届六中全会精神、京能京煤集团两级职代会精神及医院职代会精神、企业文化等工作重点为主线，按照集团工作部署，立足实际，在绩效管理、人才培养和学科发展上下功夫。紧盯发展目标，文化聚人，文化强院，以更加饱满的热情接续奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
文：杜连颖
